建筑业是事故多发性行业之一，近年来随着建筑业产业规模和产业素质日益提升，这些事故给社会经济的发展带来了巨大损失，也造成了严重的不良社会影响。如何用科学的方法客观有效地评估建筑企业的安全文化影响因素、从根源上有效规避事故的发生，成为人们重点研究的课题。论文以建筑企业安全文化为研究对象，在“三圈层理论”的基础上，将建筑企业安全文化划分为安全物质文化、安全制度文化和安全观念文化三个结构层次。结合建筑企业安全事故的诱因及安全文化的特点，将评价因素分解归化为安全文化调查表的形式进行定性分析，综合考虑了决策层参与、管理层参与、员工参与、政府参与、安全系统、报告沟通系统、安全施工环境在内的建筑施工企业安全文化影响因素，构建了建筑企业安全文化评价指标体系。在调查表定性分析的基础上，使用SPSS20.0对建筑企业安全文化评价指标体系进行探索性分析。应用结构方程模型理论，建立了基于SEM(structural equation modeling)的建筑企业安全文化影响因素评价模型，并使用AMOS20.0进行实证分析，对影响建筑企业安全绩效的各因素间的路径关系以及因素的重要度进行研究，验证了模型的可行性和实用性。模型分析结果得出员工参与对安全绩效有很高的直接效应，其他几个影响因素均为间接效应。安全培训对决策层参与、管理层参与也具有很高的直接效应。充分体现建筑企业安全施工中“以人为本”的重要性以及安全培训系统在建筑施工企业安全文化建设中的重要性。论文最后根据模型分析结果，从决策层参与、管理层参与、员工参与、政府参与、安全培训系统、安全施工环境六个方面对如何提高建筑企业安全文化水平、改善建筑企业安全文化建设提出对策和建议。