近年来,上市公司越来越热衷于采用“高送转”的股票股利分派政策。“高送转”能将企业内部的权益重新整合,扩大企业的股本规模。较大的股本规模意味着较大的注册资本,它是企业实力的一种展现。但是最近“高送转”慢慢失去了其真实的意义,公司内部人利用“高送转”抬高股价并趁机减持自己手中的股份,他们将“高送转”当成利益输送的工具,很可能侵害了中小股东的利益。信息与软件服务业是上市公司中“高送转”频率发生较高的行业,本文运用案例研究法,并结合信号传递理论、流动性理论以及迎合理论,将信息与软件服务行业中北信源公司作为案例公司进行研究。北信源经历了多次“高送转”,多次内部人减持,具有典型性。本文研究其在内部人控制下“高送转”的真实意图时,首先分析并发现了与北信源高送转不匹配的几个方面,分别是送股能力、股本规模、股价水平和盈利能力,推测北信源高送转可能是为了利益输送。然后探讨北信源内部人利用高送转实现利益输送的方式。之后综合北信源的自身情况以及中国证券市场的制度环境,深入分析高送转助力内部人达成利益输送目的的成因,最后分析此次事件所带来的严重影响。通过分析,得出北信源在内部人控制下实施“高送转”不是为了提升公司综合实力,反而是为了进行利益输送的结论。北信源的“高送转”具有典型性,此案例展现了上市公司高送转可能存在的重大问题,政府的介入和部门的监管成为应有之意,投资者也需理性判断,保持清晰的头脑,切勿为了逐利而掉入公司内部人设置的陷阱中。