改革开放以来,我国经济取得了巨大的成绩,经济规模跃居世界第二,但此发展是建立在粗放式的经济发展模式、生态环境破坏和廉价劳动力的人口红利的基础之上的。目前我国正处于工业化发展的中后期,伴随着城市化的加速发展,信息化的推广与普及,国际化程度提高,各种社会矛盾也愈发的尖锐。因此我国要求转变经济发展方式,加快产业结构的升级与转型,促进我国社会经济的可持续发展。产业结构转型升级是建立在高素质的人才、高水平的管理、高层次的技术和一定的经济基础之上的,因而对劳动者的技能也有更高的要求。但是目前东莞市农民工存在知识、技能水平较低等问题,无法满足就业、增加收入的需要。虽然近些年来东莞市政府已经意识到加强农民工培训的重要性,并出台了很多的政策措施推动此项工作的开展,农民工培训工作取得了一定的成绩,但是与就业与经济发展的要求还有很大的差距。因此加强农民工培训是提高农民工的整体素质的必由之路。本文采用系统研究法以及实地调查法,对农民工群体培训的需求,调查了目前东莞市农民工的培训现状以及分析了东莞农民工培训方面存在的问题。并以产业结构优化理论及人力资本理论为基础,提出了调整农民工培训的策略与建议。本文分为五个部分。第一部分介绍选题的背景及研究的意义,研究内容及研究方法及国内外的研究现状。第二部分介绍农民工、培训、农民工培训等的相关基本概念,同时对产业结构优化理论和人力资本理论进行阐述。第三部分是对东莞市农民工培训现状及其存在的问题进行分析。第四部分与第五部分为探究影响东莞市农民工培训开展的原因,并提出了相对应的切实可行的意见和建议,以期能够能够通过培训提高农民工的整体素质,为东莞产业结构转型升级。