本论文所要解决的问题是如何利用内部控制来达到公司治理的目的。文章从分析当前我国公司中由于内部控制因素导致的公司治理失败出发，对内部控制与公司治理的相关性进行了研究，并在此基础上提出为了达到公司治理目的所需要的内部控制标准框架，包括公司治理中的内部控制目标、内容、构成及控制方法等。在建立了公司治理中的内部控制标准框架之后，针对公司治理对企业内部控制的要求，文章进一步提出了建立“公司治理特色”的内部控制评价体系，并从内部控制评价的定位、内容等方面将其与传统的内部控制评价（主要是指审计中的内部控制评价）进行比较，详细阐述公司治理特色的内部控制评价指标体系，在文章的最后对各种不同企业组织形式下内部控制的模式等进行了比较，并结合我国现阶段的情况对改进我国公司的内部控制提出了一些建设性意见。