企业集群作为世界范围内一种较为有效的发展范式,已经成为工业现代化与国际化进程中的普遍现象,近年来企业集群这种显著的经济现象备受学者们的关注。企业集群的可持续发展,有赖于集群良好的互动合作与创新机制,集群各主体的互动在提升企业集群的竞争优势与集群的升级方面发挥着重要作用。对于企业集群各主体关系的研究以及探讨互动合作如何促进创新活动的开展进而保持集群的持续竞争优势不仅具有深刻的理论意义,同时对于我国企业如何在全球化发展中立于不败之地具有一定的现实指导意义。本文阐述了企业集群的历史演进与发展,对可持续发展中所面临的障碍进行了分析;从竞争优势视角对企业集群关系进行了梳理,在对RBV、RV以及合作理论的分析基础上,对企业集群网络关系结构以及集群企业与各相关主体的互动关系进行了分析,提出了企业集群互动合作机制构想。本文探讨了企业集群相关主体关系问题,对企业集群与集群竞争优势的内涵以及集群内部企业的关系进行了理论分析,结合我国企业集群的发展情况,借鉴国外企业集群相互关系发展的经验,对企业集群内部关系的本质有了新的认识。在企业集群创新的过程中不排除竞争与合作,成功的企业越来越依靠合作与创新,企业集群创新的本质是互动合作与竞争的联合。外部环境促进了有关创新所需条件的实现,但是政策则有助于为创新创造合理的环境;最后本文探讨了网络结构、知识溢出、集体学习对企业集群创新的影响,在分析集群创新策略基础上构建互动创新型企业集群的理论模型。