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国内外学者对羊群行为的研究主要集中于金融市场中的现象和投资主体的行为。本文将研究对象拓展至一般企业经理人，分析经理人羊群行为的发生机制，并讨论规避此行为的报酬合约设计。 文章首先在信息不对称和经理人有限理性的背景下，以经理人风险厌恶，及报酬与其相对业绩相关性为假设前提，基于经理人安全理性原则，构造了一个二元经理人的羊群行为模型，证明了经理人决策过程的相互影响关系及经理人为谋求个人效用的最大化，不得不考虑竞争对手的行为选择。并将模型扩展到n个经理人，进一步发现了经理人羊群行为