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公司财务造假的频发引起了监管者的关注。2008年我国五部门联合发布的《企业内部控制基本规范》对公司建设规范的内部控制提供了指引。内部控制有五个目标,为了研究内部控制是否能促进公司合规目标的实现,本文选取了沪深上市A股公司2010年-2014年五年非金融类上市公司作为研究的样本。经过样本的选取和数据的整理,最终获取了每年1446家公司作为研究对象。本文以公司的合规目标为被解释变量,并以公司违反合规目标的次数和概率两个维度进行测量；以公司的内部控制质量和公司法律背景高管的人数为解释变量；控制了公司第一大股东持股比例、公司规模、资产负债率、大股东掏空、是否由四大会计师事务所审计、公司是否亏损和上市时间等变量。最后用EViews对数据进行了回归分析。本文的研究结论包括以下几点：(1)公司的内部控制质量越好,公司违反合规目标的次数和概率就越低。(2)公司法律背景高管越多,公司违反合规目标的次数和概率就越低。内部控制是一个过程,其中离不开人员的参与。在这其中,高级管理人员又起到决定性的作用,具有专业知识的高级管理人员可以用自己的素养给公司带来益处,促使公司运营的合规,为公司实现战略目标打下基础。由于政策可能有滞后性,本文还进一部验证了本期公司拥有的法律背景高管越多,公司下期违反合规目标的次数和概率就越低。(3)控制变量中,第一大股东持股比例越高、公司经营状态越健康,公司违反合规目标的次数和概率就越低。资产负债率越低、大股东掏空比例越低,公司违反合规目标的次数和概率就越低。而公司规模、公司是否由四大会计师事务所审计和公司的上市时间只是在一定程度上与公司违反合规目标负相关。以上控制变量的回归结果显示了,公司的日常运营才是最重要的,公司外在的诸如规模和上市时间等只是公司生产运营的外在表现。