安全文化理论经过20多年的发展和应用，成果和影响不断扩大，重视和从事安全文化研究的学者与日俱增，改进安全文化建设的各种实践不断深化，在促进社会和谐发展的过程中发挥着越来越重要的作用，也越来越为武警部队的领导阶层所高度重视，成为改革部队安全管理工作的重要尝试和有效途径，引起了部队官兵的广泛关注和积极参与。本文正是在这样的背景下提出了建设武警部队安全文化建设的命题。本文首先介绍了安全文化理论的起源和发展，国内外学者对安全文化内涵的界定以及安全文化的组成要素等，接着对安全文化相关概念和相关理论进行了剖析，阐述了武警部队安全文化的概念、特点和本文所依据的主要理论，并对武警部队安全文化精神、物质、行为、制度等层次的要素进行了较详细的论述。然后，笔者通过收集资料和实地的问卷调查研究，对武警部队安全文化发展的现状、取得的成绩以及存在的部分问题进行了总结归纳，并对产生这些问题的原因进行了较为详细的分析。最后，本文根据安全文化的层次理论，从精神层面、物质层面以及行为制度层面提出了推进武警部队安全文化建设的一些基本对策。本文主要的创新是通过现状分析和案例对比对建设武警部队安全文化的必要性、可行性及可操作性进行了理论上的研究和思考，这对于当前的部队安全管理工作具有一定的指导意义和指向价值。武警部队安全文化建设是一项系统工程，也是一项长期工程。在部队安全管理实践中，只有紧密结合部队实际，紧贴任务使命、紧贴时代特点，按照可行性和可操作性的原则，一方面注重顶层设计，搞好规划指导；另一方面注重发挥好官兵的主观能动性，突出单位的特色优势，科学统筹安全文化各要素平衡发展，才能形成一套富有武警部队特色的安全文化建设模式。