研究人员经过自身的体证以及与各专家的交流、分析发现,所有东方文化(包括儒、释、道等)的核心,即着重体现为Meditation这一训练方式,而其中的觉知力的训练就是所有Meditaiton的核心,因此本研究选取就读的MBA学员、EMBA学员、企业高层、中层管理人员以及部分修行爱好者作为主要研究对象,针对这一社会群体中进行Meditation的觉知力训练这一行为进行研究。研究人员在与专家访谈过程中发现,通过觉知力的训练,受训者不仅觉知水平得到了明显的提高,个体的人格表现也有了较大变化,尤其表现为情绪稳定性的提高、社会开放度的变化、以及对社会整体的责任心的提升等。进化人格心理学对人格是稳定还是可变的观点提供了新的思路,它认为人格因素是由于人类长期的对“适应性问题”的应对策略的变化,而发展出来一系列人格表现,换言之,个体的人格是可以进化的。因此本研究根据以上的研究现状,选取觉知力水平量表和大五量表,进行分析觉知力训练对于企业人的心理调适能力和人格因素影响的相关性。本研究通过问卷调研、团体辅导的形式展开,研究结果显示,个体在觉知力水平层次的提高与大五人格量表中的五个因子具有显著相关；通过觉知力的训练,被试者不仅可以提高个体觉知力的水平层次,同时可以有效干预ExtraversionC社交性)水平。这在一定程度上支持了进化人格心理学关于“适应性问题”对于人格的进化的支持依据。同时,研究对于企业的现实意义体现为,觉知力的训练可以有效地提高企业人的心理健康水平和心理调适能力,长期的觉知力的练习,更是有助于增强企业人和组织的生命活力,为中高层管理者修养自身、完善内在人格、挖掘自我潜能提供了新的可能的视角。