随着经济全球化和自由化进程的加快,国际投资迅速发展。公平与公正待遇标准已经成为国际投资法领域最重要的待遇标准之一。与国民待遇或者最惠国待遇这些相对待遇相区别,公平与公正待遇是一项绝对待遇标准。公平与公正待遇标准被国际投资条约及仲裁实践广泛采纳,但是由于国际投资条约对其规定得过于简单,各国学者对该标准内涵的理解始终存在争议。因此,结合有关条约实践及大量案例对该标准的内涵进行梳理总结,无论对理解该标准本身的含义还是对指导国际投资实践都具有重要意义。本文除引言和结论外共分为四章。第一章,公平与公正待遇标准的起源与历史发展。通过对早期投资条约起草人设计公平与公正待遇条款的尝试及该标准不断向双边及多边条约推广情况的介绍,了解该条款被采纳的初衷和不断发展的原因。第二章,公平与公正待遇标准的要素。笔者首先分析了一下“标准”在法学领域尤其是国际法领域的含义,通过法学家对“标准”的定义总结出在法学领域中“标准”这个术语的特点。在此基础上,对条约上表述该标准的文本进行了简单的归纳分类并探讨了“公平”、“公正”的含义及二者之间的关系,从而揭示了公平与公正待遇标准的要素。第三章,仲裁实践对公平与公正待遇标准的解释。本章试图从投资者、东道国以及仲裁庭在仲裁实践中对该标准的主张和判定来研究该标准的含义。首先,本章介绍了作为仲裁双方的东道国及投资者在仲裁文书中对该标准的理解和诠释。然后,又总结了仲裁庭对公平与公正待遇标准含义的判定方法。在了解了仲裁双方当事人针对公平与公正待遇标准的主张之后,了解仲裁庭的分析思路及内涵判定有助于从实践的角度准确把握该标准的含义及正确运用该标准。第四章,中国双边投资协定中的公平与公正待遇条款。笔者在对我国签订的双边投资协定中公平与公正待遇条款进行梳理分类的基础上,概括公平与公正待遇标准条款的现状,分析其中的不足及隐含风险,并试图对该条款的完善提出几点有针对性的建议。