记忆源检测指对于记忆信息来源的判断，例如某句话是谁说的，或某件事是谁做的。它跟人们的生活息息相关，同时在司法与精神病领域也有普遍的应用。关于记忆源检测的研究始于七十年代，八十年代末关于此类的研究开始增多，在九十年代开始走向高峰。目前关于源检测的研究大多是对它的特征与机制的研究，关于源检测影响因素的研究也有一些，包括人格特质、情绪状态、认知方式对于源检测的影响，但是关于刻板印象对于记忆源检测的影响的研究却很少。　　刻板印象是社会认知中普遍存在的一种现象。它指的是对于某些特定类型的人的一些固定而概括的看法。通常这种看法是来自某类型中的一个个体，这种看法一旦形成就很难改变。已有的研究认为刻板印象肯定有自动加工的成分，但是关于是否有控制加工的成分看法不一。也就是对于刻板印象是否可以有意识控制的问题看法不一。同时关于刻板印象的研究大多关注它的负面影响，但是关于它的正面作用研究却较少。刻板印象类似于背景知识，会影响认知者对于信息来源进行判断的能力。然而关于刻板印象对于记忆源检测的影响的研究却很少。而比较有代表性的刻板印象有性别刻板印象、职业刻板印象、职业性别刻板印象等。因此本研究探讨职业性别刻板印象对于记忆源检测的影响。　　本研究共包括三个实验:实验一是考察职业性别一致不一致时记忆源检测的差异，采用2（职业性别刻板是否一致:一致;不一致）×2（来源:男名;女名）×3（句子类型:男性刻板;女性刻板;中性刻板）的混合实验设计。其中性别职业是否一致为组间变量，后两个变量为组内变量。实验二与实验三均考察有无预警对于记忆源检测的影响。采用2（有无预警:有;无）×2（来源:男名;女名）×3（句子类型:男性刻板;女性刻板;中性刻板）的混合实验设计，其中有无预警为组间变量，后两个变量为组内变量。实验二与实验三的唯一区别是实验二在学习前激活性别刻板印象，实验三为在学习后激活性别刻板印象。　　结果表明:　　1.职业性别刻板一致时源检测效果优于不一致时效果。这可以用刻板印象的图式过滤模型和联想网络模型来解释。　　2.实验二与实验三均显示有无预警可以有效地影响记忆源检测。说明刻板印象可以进行有意识的抑制。无预警时的反应时显著低于有预警时的反应时，这同时表明刻板印象有其积极的一面，可以节约认知资源，使被试尽快反应。　　3.三个实验都显示来源与性别刻板行为句在记忆源检测上有交互作用，来源与性别刻板行为句一致时反应时短，正确率高;来源与性别刻板行为句不一致时反应时长，正确率低。说明刻板印象的自动加工特性与顽固性。　　4.实验二为学习前激活性别刻板印象，实验三为学习后激活性别刻板印象，两个实验都显示刻板印象对记忆源检测有影响，所以无论是学习前还是学习后激活性别刻板印象都会对记忆源检测产生影响。