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预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是西方绩效预算理念与中国预算管理实践相结合的产物。文化部门预算作为政府公共预算的组成部分,其所界定的公共文化服务的供给和需求普遍缺乏竞争性的市场框架。公共文化服务产出难以计量的外部性和不可分割性,加上公共文化服务领域数据的可获得性、真实性、可比性以及实际工作成果大多难以量化等因素,使得文化资金的绩效管理存在较大的难度和挑战。本文以“内蒙古自治区文化部门专项资金预算绩效管理体系研究”为题,将文化部门预算与绩效管理有机结合,探讨文化资金全过程绩效管理体系,提出如