在经济全球化、知识经济背景下,现代企业的竞争越来越表现为文化的竞争。为了在竞争中取胜,我国企业也积极进行企业文化建设,也从国外引进了许多先进的管理思想和技术,但实际效果不是很理想,企业的诸多问题没能从根本上解决。对于中国的房地产企业来说，在当前全球经济危机的阴影依旧没有消散，中国政府又实施了最严厉的房地产调控政策，市场前景极不明朗的背景下，如何通过企业文化建设，提升企业的核心竞争力，提高产品商住楼的品质，是最迫切的课题。本文通过对国有房地产企业长沙市芙蓉实业公司的企业文化的现状及存在的问题进行了探讨分析，指出了深层原因是公司的企业文化建设在真正培育企业精神理念方面存在不足，公司的核心竞争力较弱，导致管理者和员工的综合素质提升不快。本文通过对中国传统文化进行探讨和对个体的深层次心理分析，揭示出当今日本诸多优秀企业所采用的企业文化理念的本源和本义，阐释了“工作禅”等对企业管理具有深刻指导意义的理念的本质，倡导“禅式建筑”的理念构想，努力构建富有吸引力的中国传统文化背景下的房地产企业文化，提高企业管理者和员工的综合素养，提升企业的核心竞争力，造就拥有中国特色的企业文化，使企业在未来全球化的经济浪潮中，立于不败之地。本文避免了研究停留在中国传统文化与企业文化关系表面上的探讨,立足于对人性本质需求的心理分析，从义理上阐述了中国传统文化对企业和个人的作用,并提出了利用中国传统文化构建企业文化的现实可能性。本人希望借此能对芙蓉实业公司的企业文化建设提供一点参考和借鉴，抛砖引玉。