工伤认定是确定工伤保险法适用范围的前提。工伤是职业伤害的简称,主要指劳动者在生产、工作中,因事故伤害造成的伤、残、死亡或患职业性疾病。我国理论界对工伤认定标准较为认同的是业务遂行性和业务起因性相结合的相当因果关系标准。本文从减少降低工伤事故发生率,保护劳动者生存权这一基本理念出发,提出了工伤认定的实质性标准——职业利益标准,合理扩大了工伤认定的范围。工伤保险制度由近代侵权行为法规范逐渐演变为现代社会保险之主要内容,并形成多种损害填补制度并存的局面。选择何种损害补偿模式涉及劳动者、用人单位、国家社会多方主体的利益平衡。从社会本位出发,本文提出了工伤优先,其他民事损害赔偿为补充的补偿模式,在最大限度保护了工伤职工利益的基础上,兼顾社会公平。希望通过科学划定工伤保险的适用范围,构建合理的补偿模式,在劳动者、用人单位、国家社会多方主体的利益博弈中找到一个平衡点。本文还对工伤预防和职业康复问题进行了一定的探讨。