长株潭城市群要走在经济社会发展的前列,实现中部崛起和两型社会建设的目标,必须加强创业人才队伍的建设,为培育一批符合两型社会要求的企业并形成企业集群提供强有力的人才支撑。创业人才的成长和发展与当地的文化、教育、政府政策等环境因素有关。近年来,长株潭城市群在创业教育、创业环境等方面做了很多工作,创业人才数量增长较快,人才创业成效显著。但是,长株潭城市群区域性创业文化氛围不浓,创业教育缺乏系统性,创业人才融资渠道狭窄,融资困难依然是阻碍创业企业发展的瓶颈,创业园区的管理、发展模式和创业服务体系建设等方面也还存在问题。本课题从长株潭城市群的实际情况出发,运用文献研究、比较研究和系统研究等方法,分析长株潭城市群创业人才队伍建设的现状及其存在的问题,并在借鉴国内外创业人才队伍建设的实践经验的基础上,提出了加强长株潭城市群创业人才队伍建设的对策建议。加强长株潭城市群创业人才队伍建设必须进一步解放思想,营造区域优秀创业文化氛围;必须从系统教育观出发,加强创业人才的培养,优化创业人才教育模式;必须出台和执行相关财政税收优惠政策、改善金融机构服务水平并为创业人才开辟多元化的融资渠道;必须推进创业园区管理体制创新、走集群发展模式并进一步优化人才创业配套服务体系,筑造创业人才实践的良好平台。