近年来,不少中国企业开始重视企业社会责任,并逐渐开展各种企业社会责任实践工作。然而,企业如何开展企业社会责任实践成为一个值得讨论的问题。论文以斯道拉恩索公司作为研究案例,以企业伦理理论、利益相关者理论、可持续发展理论为基础,综合运用文献调查、案例分析、对比分析等研究方法对该公司在中国的企业社会责任实践情况进行了深入的研究。论文中收集了大量的文字资料、统计数据和实际案例,首先阐述了该企业在集团层面如何在企业文化和价值观体系中融入企业社会责任理念,而后从内部的可持续发展管理体系、一体化项目的环境和社会影响评估,以及外部实践三个方面介绍并分析了斯道拉恩索在广西的业务单位的企业社会责任实践情况和操作方法,最后讨论了该企业在实践企业社会方面所面临的困难和挑战,及潜在的解决办法。论文发现,斯道拉恩索的可持续发展理念决定了企业的文化和价值观；这种企业文化和价值观被融入并体现企业的政策、原则和制度当中；而政策、原则和制度又指导着企业的经营和管理行为；最终,企业通过有效的管理工具确保其核心理念能够在实践中得以实施。这是一种以价值为驱动的企业发展和管理理念。通过论述,可以看出斯道拉恩索公司在企业社会责任和可持续发展管理方面的认识和理念比较先进,实践经验也较为丰富。对于许多正在积极探索企业社会责任实践路径和方法的中国企业来说,斯道拉恩索这一套文化理念、经营哲学和实践方法非常值得学习和借鉴。