上世纪80年以来,人口的跨区域流动越来越成为一种普遍的现象和趋势,国民经济和社会发展统计公报指出,2019年全国“人户分离”人口已达2.8亿人,其中流动人口总量为2.36亿人,占总人口的16.86%。流动人口的收入状况与居民生活、社会发展、经济增长等存在紧密的联系,收入问题也是中国全面建成小康社会和现代化建设的重要内容。辽宁省作为东北地区经济相对发达的省份,为省内人口提供就业机会,同时也吸引了部分外省劳动力的流入。受到经济因素的影响,辽宁省内跨市和跨县的人口流动也更加频繁,但近年来流出人口迅速增加。本文针对辽宁省的流入与流出人口,分析其收入状况的特征和差异,并进一步阐明影响流动人口收入水平的具体因素,有利于促进辽宁省流动人口的收入水平及生活水平的提高,为政府加强流动人口管理与服务工作提供参考。本文主要采用国家卫计委发布的2015年辽宁省流动人口动态监测调查的数据,结合历年的辽宁省统计年鉴、中经网数据库等资料,分析了辽宁省流动人口及其收入状况的相关问题。首先,明确流动人口的相关定义并进行理论梳理。其次,探究了辽宁省流动人口的基本特征及其收入状况,在明确辽宁省流动人口规模的基础上,分别对流动人口的个体特征、人力资本特征、就业特征、流动特征等四个方面进行研究,并对流入人口和流出人口展开对比,定量分析辽宁省不同特征的流动人口在收入状况上的差异。同时,运用描述性统计方法,深入剖析辽宁省流动人口收入水平的影响因素,其中个体特征包括性别、年龄、民族、户籍类型、婚姻情况和流动的原因等,人力资本特征包括学历水平和流动总时间,就业特征包括工作岗位、工作单位类型、从事行业等,流动特征包括流动范围和地域分布等指标。再次,根据描述性统计分析结果,建立多项Logistics模型进行逐步回归,进一步分析各类因素对流动人口收入的作用及其影响程度,结果表明辽宁省流动人口的个体特征、人力资本特征以及就业特征对流动人口收入水平的影响是显著的。具体而言,在个体特征方面,性别、民族、年龄和婚姻状况等因素会对流动人口收入产生较大的影响;在人力资本特征方面,学历水平的提升和流动总时间的延长可以显著改善流动人口的收入状况;就业特征方面,工作岗位、工作单位性质、从事行业的不同也会导致流动人口的收入存在差异;而流动特征方面,跨省流动人口的收入水平更高,但流动的地域并不会显著影响流动人口的收入水平。最后,本文根据实证模型的结果,提出了辽宁省进一步改善流动人口收入状况的对策建议:包括加强教育和培训、深化户籍改革、促进流动人口社会融入和公共服务均等化、引导和鼓励自主创业、加快就业信息流通和优化劳动力市场环境等,以期为辽宁省更好地增加流动人口收入、推进新型城镇化建设提供一定的借鉴和参考。