湖南特音电子有限公司创新战略研究

来源 :湖南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mmmzyh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
手机通讯行业,作为国计民生的重要产业,伴随着基础技术革命,智能手机的普及,为人们带来更多便利和体验创新。湖南特音电子有限公司(以下简称湖南特音)目前代表着vivo智能手机在湖南省的营销和运营。随着竞争越来越激烈,现在的竞争对手也从原来的二三线品牌变为目前的一线品牌之间的竞争。新的市场环境和业务模式下,湖南特音需要更高效的团队,专业的服务和狼性的文化。通过创新战略的发展和操作,湖南特音电子有限公司必将打造成为湖南省手机通讯行业的销售第一名。本文使用SWOT逻辑、波特五力模型和麦肯锡7S模型等分析方法,通过以湖南特音电子有限公司为载体,进行资料和数据的收集整理,分析公司在手机市场所面临的问题和挑战,以及其在组织变革过程中的优劣势和机会点,对公司目前的战略规划做重新梳理,寻找创新战略突破点,找出目前急需做出改变的方向,推动组织变革和渠道变革以提升企业核心竞争力。本文结合手机通讯行业的变革与演进,对湖南特音电子有限公司的战略创新进行思考和探索,并从企业文化、组织、人力资源、制度等方面提出保障战略实施的措施。不仅对公司创新战略提出指导,为同样处于或即将处于量质转化行业中的领先企业,提供了较好的探索思路和经验分享。
其他文献
随着移动互联网、云计算、大数据分析、物联网和人工智能技术等新的现代信息技术飞速发展,信息技术对我们的生活方式和工作方式都产生了巨大的影响。随着我国高等教育和高校科研的发展,各高校的发展规模也在不断扩大,学校资金量也逐年增多,导致财务数据成倍增长,学校财务管理工作日益繁重。而通过对大智移云技术的推广和广泛应用,将信息技术发展与高校财务管理发展紧密结合、相辅相成,共同提升高校财务管理水平,推动建设财务
企业文化是企业的灵魂,也是企业的核心竞争力。企业文化作为企业的软实力,虽然无形却是能动的,它时刻渗透在企业经营管理活动的各个方面,具有价值导向、凝聚人心、精神驱动、自我约束、内外辐射、关系协调等重要地位和作用。因此,企业文化建设体系的建立和改进,是企业不可忽视的管理环节。企业文化可以提升经营绩效,促进可持续发展,提升核心竞争力,对企业经营管理有重要的意义。本文以湖南建行企业文化建设为研究对象,在大
中国青年志愿者行动是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的重要载体,随着时代的发展,青年志愿服务已经成为推动基层社会治理、促进青年成长成才、完善社会动员机制的重要创举。浏阳市的青年志愿服务组织最早萌芽于20世纪50年代的青年垦荒运动,之后青年志愿服务行动迅速发展壮大,在浏阳市经济社会发展中已经呈现出重要的扶助功能、疏导功能、凝聚功能和教化功能,但目前浏阳市青年志愿服务事业仍处于起步阶段,青年志愿
21世纪是经济全球化的时代,也是科学技术迅猛发展的时代,日新月异的高新技术不断推动着全球经济飞速发展,高新技术产业成为国际科技竞争的关键内容,因此提升高新技术企业的价值对于我国科技能力的提升具有重要的战略意义。而企业价值的提升与人力资本密不可分,尤其是拥有较高专业素养,掌握公司关键技术与业务的核心技术员工,他们是企业各项创新活动的主体,是企业经营活动中的关键一环。许多企业采取股权激励的方式来激励员
基于以物抵债类型化的视角,让与担保型以房抵债是以物抵债的具体表现形态之一。从所抽取的类案判决来看可以发现,当事人在债务期限届满之前让渡房屋权利以担保抵偿旧债之让与担保抵债行为在司法实践中大量存在并极具争议。对于具有抵债意味的房屋买卖合同为诺成合同还是实践合同的争议,司法实践中界定为实践合同主要是为了债务人的利益,但是随着社会的发展,不宜再以债务人处于弱势地位的假设而轻易否定协议的诺成性;围绕房屋让
近年来,网络综艺节目市场规模迅速扩大,行业监管和商业运营随之日趋规范,科学合理地评价网络综艺节目十分必要。网络传播的交互性导致网络综艺节目传播数据量激增,大数据时代“数据驱动决策”的观念与传媒业实践结合逐渐加深。基于大数据思维构建网络综艺节目评价体系是传媒业实践的现实需求。大数据思维渗透网络综艺节目评价全程,为构建网络综艺节目评价体系奠定了方法论基础。且当前国内的网络综艺节目评价实践对现实提出了构
汽车工业是综合性产业,对工业结构升级及相关产业的发展具有显著的带动作用,在全球各主要工业国家的产业结构中占重要地位。最近几年,汽车工业增速持续减缓、汽车产业电气化、智能化、互联化、共享化的迅速发展,产能过剩和产业升级使得行业激烈日益竞争,对产品开发周期、成本、质量的要求持续提高。在保障质量的前提下,更低的开发成本,更短的开发周期,更高的客户满意度,成为每一个项目管理者应该持续努力的方向。博世汽车长
现阶段,粤港澳大湾区的香港港、广州港和深圳港不仅面临外部港口的竞争,而且三港间的协调发展还存在种种问题,制约着港口竞争力的提升。同时,当代类似港穗深三港的世界大型港口正愈加重视高附加值的航运服务业,然而,现有的港口竞争力研究过分关注低附加值的基础货运业务,已经不适用于此类港口。因此,本文从这类港口的发展特点出发,将航运服务水平纳入考察范围,通过对三大港口的评价研究来识别各港口的发展特点,从而发挥各
党的十九次代表大会报告中明确提出“乡村振兴”的伟大乡村全局发展战略,其中“产业兴旺”是首要目标,也是整个“乡村振兴”战略实现的经济基础。推进乡村产业振兴对我国实现现代化具有十分重要的战略价值和现实意义:乡村产业振兴是有效落实农村经济领域供给侧结构性改革的重要组成部分,能切实减少低端农产品生产,增加高质量农产品供给。同时产业振兴能实现农业产业链转型升级,派生新的行业发展经营模式来帮助构建现代化的农业
随着新时代的到来,无论是哪个行业,人才资源都是企业发展中最重要也是最稀缺的资源,而人才资源的战略管理也是企业管理中的重中之重。而要想为企业吸引更多的优秀人才,留住有经验的核心员工,有效的员工激励机制是人力资源管理中不可或缺的一环。本文以湖南天鉴工程项目管理有限公司为研究对象,首先结合公司的目前发展现状,分析了公司的组织结构和人才管理体系结构。其次,以问卷调查的方式了解了员工对现行激励制度的满意度,