改革开放以来,我国经济高速发展,综合国力不断增强,人们生活明显改善,这与政府的科学、民主决策有重要的关系。行政领导者是政府决策的重要参与者,通过行政决策来制定一系列的规章制度,管理社会事务。行政领导者自身的品质、能力及心理素质等,直接影响行政决策的质量和水平,特别是容易被忽视的:行政领导者的心理素质对行政决策有重要的影响。在现实的政府管理活动中,行政领导者对自身心理的重视不够,就容易在决策中因心理因素而导致决策失误,这不仅会产生不必要的经济损失、降低行政决策效能,还会影响政府的公信力。推进行政决策的科学化、民主化进程,需要行政领导者提高对自身心理的重视,加强自身的心理建设,克服自身在决策心理存在的问题。这样才能更加科学、合理的作出行政决策,提高行政决策的质量、水平,不断提高行政决策的科学性与民主性。本文主要由四部分组成:第一部分主要是概念、含义及相关理论介绍;第二部分论述的是:行政领导者决策心理问题的提出及效应分析;第三部分总结了行政领导者决策心理存在的问题并分析了原因,原因主要从行政领导者个体、行政决策体制以及与行政领导者决策心理有关的其他原因这三个方面进行分析;第四部分主要从完善相关规章制度、提高行政领导者的重视、加强心理培训、营造良好的行政决策环境等四个方面提出了对策,为有效的解决行政领导者决策心理存在的问题建言献策。