应对风格模型假设4种应对风格中灵活型的人数最多，并且灵活型应对风格的压力调节作用最好，但是在调查研究中这两个假设都没有得到证明。本研究首先对原有应对风格问卷进行了修改，并设计了新的应对风格问卷进行对照研究，以完善应对风格模型的测量工具。其次，本研究将使用两版应对风格问卷对四种风格个体的幸福感进行调查，从而检验应对风格模型的理论假设，并探讨不同风格个体的应对特点。本研究的结果显示，①原有应对风格问卷同质性信度在0.6393和0.7629之间。应对项目分为问题应对和情绪应对两类，共包括5个维度，结构效度良好。新的应对风格问卷的同质性信度水平较低，在0.3066和0.5598之间，结构效度良好。②四种应对风格的人数分布为控制型和非控制型人数较多，灵活型和反向型人数较少。③控制型和灵活型被试的幸福感得分较高，反向型其次，非控制型被试的得分最低。④四种应对风格不仅在具体应对维度的选择上而且在使用效果上存在差异，灵活型和控制型个体使用了更多的有效应对。⑤个体的压力应对对幸福感的累积解释率在10％以下，幸福感存在其它影响因素。⑥应对风格的压力调节作用不存在性别差异，无论对于男性还是对于女性，灵活型和控制型个体的幸福感得分都较高，非控制型个体的得分最低。