近年来,大学生就业难题已成为普遍关注的社会问题和焦点问题,解决好这一问题是我国政府面临的一项重要工作任务。解决好大学毕业生就业问题不仅是建设人力资源强国的迫切需要,也是保持高等教育健康发展的迫切需要、更是构建和谐稳定社会的迫切需要,这是一项涉及群众根本利益的得民心工程,具有重要的政治意义和历史意义。当前,学术界对大学生就业难的现象尤为关注,学者们从多角度对大学生就业难问题进行了研究,但却忽视了很重要的一个影响因素——政策因素。本文从公共政策的角度出发,对当前大学生就业难的问题进行了深入探讨,以期对当前大学生的就业难题提出一些有价值的对策和建议。笔者首先从当前的大学生就业形势入手,深入分析了经济发展水平、政府公共政策、高等教育体制、学生就业能力及就业价值取向因素对大学生就业造成的影响,大学生就业问题关乎社会的稳定,已成为政府、社会、学校的共同责任,因此三方要形成合力,共同做好毕业生的就业工作。其次,从政策促进作用的角度出发,分析了经济调控政策、引导性政策、服务性政策、教育改革政策对大学生就业的影响。解决大学生就业问题需要多方政策共同支撑,创造良好的政策环境。当前,公共政策对大学生就业促进作用的研究并不多见,本文在这一部分进行了系统性和创新性的研究。然后,就我国的大学毕业生就业政策做了较为全面的分析。文章回顾了我国大学毕业生就业政策的历史演变,并详细介绍了当前我国促进大学生就业的政策；我国政府推出的一系列促进大学生就业政策取得了成效,然而,当前大学毕业生就业政策依然存在着就业政策不完善、鼓励创业的政策不充分、相关社会制度不健全、高等教育体制依然存在弊端等问题。最后就我国促进大学生就业公共政策的健全与完善展开了研究。针对目前我国促进大学生就业政策的具体情况和存在的实际问题,笔者从完善经济政策、拓宽就业岗位、优化创业政策环境、健全社会制度、继续深化教育体制改革等角度提出了建议。