我国是世界上残疾人口最多的国家,保障残疾人享有的基本权利是人道主义精神的具体表现。残疾人就业对于残疾人而言具有重要意义,残疾人就业的实现,意味着残疾人自身价值的实现和生活条件的改善,同时也可以满足残疾人群体对“平等、参与、共享”社会生活的追求,使残疾人更有幸福感、获得感,更好的融入社会。本文利用2018年吉林省残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新的信息数据,对吉林省残疾人就业问题进行研究。吉林省残疾人在就业方面具有以下特点:第一,残疾人就业难度与年龄呈正相关,适龄残疾人劳动人口失业压力较大;第二,肢体残疾和听力残疾类型残疾人就业率相对较高,沟通能力是残疾人就业困难的重要影响因素;第三,吉林省残疾人的受教育水平总体上高于全国平均水准,但就业率除大专及以上学历的残疾人外并不理想;同时,相比男性残疾人,吉林省女性残疾人的平均学历更低,对就业不理想的影响更大。残疾人就业受其身体状况、心理状况和受教育水平的影响非常明显,多重因素阻碍了残疾人在劳动力市场上的价值实现;我国经济结构调整对残疾人就业也有一定影响,传统的残疾人集中就业、按比例就业、灵活就业和个体就业均处于一定程度的瓶颈期;有待完善的法律法规,造成一些企业对吸纳残疾人就业积极性不足;滞后于经济发展的残疾人职业培训体系影响了残疾人就业的顺利实现。结合其他地区残疾人就业方面的经验教训,根据分析提出了本文的建议:第一,从做好康复预防工作和提高受教育水平方面提升吉林省残疾人的劳动能力;第二,改善吉林省残疾人培训机制,保证集中就业和按比例就业的前提下大力发展互联网就业,鼓励有条件的残疾人自主创业;第三,完善相关法律法规,推进残疾人就业信息工程建设,改善残疾人劳动力的就业市场环境。