南通大学行政管理人员绩效评估改进策略研究

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当前,我国高校正处于快速发展时期,进一步加强高校的管理能力,提高管理水平,是现阶段高校组织管理中的一项重要工作。高校行政管理人员是高校管理的主体,是人才队伍建设的重要组成部分,在管理育人、服务育人中起着不可忽视的作用。加强高校行政管理人员的绩效评估既是建立高水平、高效率行政管理队伍的需要,又是提升高校管理水平和质量的需要。本文以南通大学一般行政管理人员的绩效评估体系为研究对象,对南通大学行政管理人员的绩效评估的现存问题进行分析,充分借鉴国内外高校行政管理人员绩效评估的先进经验,运用人力资源绩
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行政自由裁量权作为行政权的重要组成部分,在行政管理活动中发挥着重要的作用。但在现今行政权扩张的形势下,滥用行政自由裁量权的行为时有发生,控制行政自由裁量权的行使非常必要。对此问题的研究,要从分析我国行政自由裁量权行使过程中存在的问题、表现形式和原因入手,在借鉴国外行政法发达国家做法的基础上,提出加强人大对权力的制约等一系列的法律化的规制对策。具体来说,分四个部分进行阐述,第一部分是绪论,论述选题的
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