四平烟草公司员工培训体系优化研究

来源 :吉林大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：chenpenghust

【摘要】

：

人力资源是经济发展和社会发展的第一资源,是21世纪生产力所包含诸多因素中最积极、最活跃,起决定性作用最大的因素之一。想要企业生存发展,提升核心竞争力,就要重视人才的培养。我国国有企业人力资源管理,普遍存在人力资源管理理念落后,人力资源开发模式僵化,用人机制及配置混乱等问题。而开发人力资源的其中关键一点就是培训体系的建立,它能够有效提升企业员工的职业素养和业务能力。烟草行业作为典型的垄断国企,在为国

【作者】

：

赵心蓓

【出处】

：

吉林大学

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

烟草公司员工培训培训体系优化

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