【摘 要】
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“凡进必考”如今成为了我国公务员考录的指导原则。我国公务员的考录,主要是指国家以德才兼备为标准,经过一定的程序选拨出优秀人才,管理国家事务,其中选拨的人才在职务上是
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“凡进必考”如今成为了我国公务员考录的指导原则。我国公务员的考录,主要是指国家以德才兼备为标准,经过一定的程序选拨出优秀人才,管理国家事务,其中选拨的人才在职务上是主任科员以下的非领导职务。随着《公务员法》的颁布,公务员考录制度已经法制化。我国的公务员考录的内容包括公务员考录条件、适用范围、基本原则等多项内容,其内容十分庞杂,作为一种对当今社会生活有着极大影响的制度,需要研究的地方很多。本文选择考录程序作为研究对象,从行政法的角度指出我国公务员考录程序存在的问题及成因,认为我国关于公务员考录程序的法律规定还不尽完善,考生的权利救济机制还比较欠缺等问题,通过对问题的分析,提出加强立法,加大信息公开程度、强化司法监督等一系列完善建议。
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