随着社会的不断发展,信息化的人力资源管理在企业中的作用也越来越突出,提高人力资源管理的效率,将非常有助于提高企业的整体竞争力。因此,企业在人力资源方面的资金投入比例也在加大,使得人力资源系统日趋完善。本文以中小型企业为主要对象,设计并实现了基于J2EE的人力资源管理系统。该系统主要实现的功能模块有：用户登陆查询模块、用户基本信息管理模块、工资薪酬管理模块、员工考勤管理模块、培训计划管理模块、人员计划管理模块。系统采用的开发技术有：在表示层,采用Structs框架结构,实现了表现与业务的分离,降低了系统的耦合度；在业务逻辑层,使用了Java Bean组件技术,它从表示层处接受数据,对数据进行处理,再将数据发送到数据库存储。还可以从数据库中检索数据,将数据发送回表示层；在持久层,使用Hibernate框架技术,它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射,也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库,Hibernate可以大大减少操作数据库的工作量,Ajax技术的应用提高了用户访问网页的速度,改善了用户体验。论文首先对企事业单位人力资源管理系统产生背景、开发目的和意义进行了研究；其次,对基于J2EE的相关技术如Struts、Hibernate进行了详细的介绍并说明了三种技术各自所具有的技术优势；最后,依照软件开发的流程开发出基于J2EE的人力资源管理系统,并对可能影响该系统性能的因素进行了分析及提出改进建议。