随着国际间体育交流的日益频繁,中国田径运动水平得到迅猛的发展。与此同时,现代田径运动的高速发展,对田径裁判工作提出了更新、更高的要求。因此田径裁判工作面临着巨大的挑战。 近几年来,河北省成功地举办了中日韩三国田径对抗赛、全国田径冠军赛暨大奖赛、城运会预选赛、奥运会预选赛等田径大赛。随着国际性田径比赛在河北省举办次数的增多和比赛规模的扩大以及比赛要求的不断提高,河北省田径裁判队伍中存在的一些问题就显现出来,所以如何造就一支业务素质高、纪律作风强的田径裁判队伍就成为摆在我们面前的一项重要任务。本文对河北省田径裁判队伍的现状进行了分析,通过分析从而找出存在的问题,并提出相应的对策,为促进河北省田径运动水平的不断发展和田径裁判水平的进一步提高提供了理论依据。 本文通过运用文献资料法、调查法(访谈法、问卷调查法)、数理统计法、特尔菲法等方法,从宏观和微观两个层面对河北省田径裁判队伍的现状进行深入的探索和思考,研究发现存在以下问题: 1 河北省在裁判员的选拔和培养上存在一定问题。国家级裁判员的人数与先进省市还有差距,必须加大河北省国际级、国家级田径裁判员的比例。 2 裁判队伍的管理还需要进一步完善。河北省各地田径裁判队伍的管理比较薄弱,职责不够明确,没有真正建立和落实裁判队伍的培训、考核制度和建设规划,未能形成有效的管理网络体系;在如何培养和使用裁判员方面,还缺乏长期计划和管理目标。 3 英语水平和计算机等先进仪器设备的应用能力还有待于进一步提高。 4 外出进修、学习、观摩的机会比较少。河北省裁判员与外省市裁判员进行交流和沟通较少,限制了河北省田径裁判员了解新的田径动态、提高自身裁判素养;限制了河北省田径裁判员与外省市裁判员互相交流与切磋的机会。这也是阻碍河