进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,尤其是在我国,作为一个人口大国,人力资源是一项非常重要的资源,那么人力资源会计的重要性突兀而出,而人力资源会计尚未得到广泛应用,这其中的原因有很多方面。目前来说,人力资源会计中人力资源成本会计发展的时间最长,理论体系也较为完善,在人力资源管理中人力资源成本的会计核算得到了较为广泛的实际应用。本文就人力资源成本会计相关应用问题进行讨论,并以武汉双虎防腐涂料有限公司为案例,对其人力资源成本的会计核算进行实证分析和案例研究。首先,论文概述了人力资源会计的基本内容;其次,从理论上较为系统地论述了人力资源成本会计的核算,包括人力资源特性对会计核算的影响、会计确认、会计计量及账务处理,并分析了人力资源成本会计发展面临的困境,提出了解决的思路。论文对武汉双虎防腐公司如何设计和开展人力资源成本会计核算进行了深入的探讨研究,形成了该公司人力资源成本会计核算的基本框架。最后,论文对我国人力资源会计发展的必要性、可能性和发展前景进行了论述和展望。