基于学校教师专业素质发展的需要,基于时代和教育发展的要求,教学督导目前已经被广泛认为是一种较为有效的学校自主监督管理方式。由教育机构的上级主管部门对学校教育方面进行的督导工作,是国内外很多国家的常规做法,且经过多年的实践,已经形成了比较成熟的运作机制。但是从学校内部层面看,教学督导活动的开展并不频繁,特别是我国中学阶段,教学督导活动的实践和研究工作都存在很多不足。尽管我国部分学者对校内教学督导活动已经展开了一定程度的分析,但是从理论层面尚未形成系统成果,在实践领域更是缺乏必要的辅助工作。在本文的研究中,结合国内外教学督导研究成果展开论述,通过教学督导相关理论依据和政策依据的阐述,进而分析教学督导的内涵及意义,了解教学督导是教育督导的重要组成部分。通过访谈调查法进行研究资料的收集,然后结合C高中的实际情况,调查当前相关领导及各备课组内教师对校内教学督导的实际看法,了解当前学校教师对教学督导的认识和态度,探究该学校教学督导工作存在的问题,对目前该学校内部存在的管理缺失,制度缺失等问题进行分析,总结该学校在教学质量督导工作中的不足,从理论层面探究高中阶段的内部教学督导,从教学督导实施的计划、教学督导实施内容(教学管理、课程实施管理和教学质量评价)、实施的模式和实施的效果四个维度对该校教学督导的实施展开了调查分析。本研究得出的结论是:高中教学督导与教学质量未形成相辅相成的关系,教学督导促进教学质量提升的力度不大,缺乏常态化教学督导机制;教学督导中上级督导、学校计划的应然与实际落实的差距甚大,落实过功利化倾向突出,难以保障实质性效果;高中教学督导的人员及一线教师对教学督导的理解存有偏差,认为高考成绩、升学率是关乎教学质量的决定性因素,无法将教学质量与教学督导建立联系;高中教学质量评价机制阻碍教学督导的顺利实施和对教学质量的指导性作用。提出的建议是:强化高中教学督导重要地位和作用,提高教学督导相关人员及一线教师的认识;瞄准科学实效,优化教学督导内容;创造合理的教学督导环境,形成教学督导组织人员和参与人员良好的心态和和谐的关系;设定高效的常态化教学督导机制,计划与落实两手抓。