张廷玉《明史·职官志》是迄今影响最大的记载明代官制的专篇文献之一,但存在许多衍误和表述不确之处,影响了其可信度和史料价值。尽管前人相关研究已校出多处衍误,但通过对《明实录》、《明会典》、《诸司职掌》、王圻《续文献通考》等《明史·职官志》纂修之时所参考文献的搜检,可知,该《志》讹误、表述不确之处仍较多。在研究过程中,始终以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,竭力做到详尽史源,语出有据,宁缺毋滥。首先通过对国内外明代官制研究现状的分析与总结,在前人成果的基础上,重新认识了《志一》的重要性。其次,对《明史·职官志》的纂修过程进行考察,分别总结了其阶段性成果的优点与不足,并指出其承继关系;从文献学的角度分析《志一》发现,其史料来源分为官修文献和私修史籍,而其史料征引方法也比较有特点,反映了编纂者对于明代史料的认识程度。经过对《明史·职官志一》系统的考查,尤其是对原文逐字逐句追溯史源,以及在此基础上对原文中出现的讹误、不确之处进行考证和史实订补,可以得出如下结论:首先,《明史·职官志一》虽然是记载明代中央官制的重要文献,且影响较大,但存在较多讹误及用语不准之处,不宜作为史料直接引用,尤其不能作为第一手资料。即使引用,也应在充分考证的基础上,确知其所载无误,方可引用。其次,尽管《明史·职官志一》的修纂由于多种原因而未能尽善尽美,但作为记载明代中央官制的重要专篇文献,对其评价应全面、准确、客观,应充分认识其价值。《志一》记载明代中央官制时所用顺序较为合理,为后世许多论著沿用。此外,《明史·职官志一》在纂修过程中对史料的运用比较得当,是值得我们借鉴的优点。