公务员诚信是指公务员基于忠实公共利益所包含的职责与义务而形成的真诚无欺、信守然诺、实事求是的心理意识、原则规范和行为活动的总和。国家公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位,是公务员行政道德的核心,治国安邦的根本。构建和谐社会理论、合法性理论、社会契约理论、道德施动理论是公务员诚信的理论基础。当前,公务员诚信对坚持立党为公、执政为民,维护市场经济运行秩序,提高政府管理效能,公民道德建设有十分重要的价值。有效维持公务员诚信行为的主要因素是个人道德,组织文化和制度建设。新时期中国公务员的诚信状况离公众的期望还有明显的差距,主要表现为行政决策的随意性,行政执行缺乏规范性,行政权力的腐败,行政作风浮躁。从而导致政府失信于民,干扰市场经济秩序,败坏社会风气。追根溯源,这主要是由于价值观念的偏失,诚信制度制约的乏力,诚信文化的建设不够所造成的。国外一些国家公务员诚信建设实践主要从理念教育,立法保障,制度建设上进行。中国公务员诚信建设要强化公务员诚信教育,加强公务员诚信制度建设,推进公务员诚信文化建设。