审计收费作为会计师事务所的主要收入来源，影响事务所和注册会计师行业的的健康发展，我国会计师事务所审计服务收费尚缺乏统一合理的标准，在一定程度上促使了恶性竞争的产生，损害审计的独立性和审计质量。研究审计收费的影响因素有助于为财政监管部门制定统一的审计服务收费标准和为审计服务的供给方根据自身面临的审计风险和所需的审计成本确定审计收费提供理论依据。现代审计环境的变化使审计模式转变为风险导向型，要求审计师在整个审计过程中关注对审计风险的识别、评估和应对，把审计风险降低至可接受的低水平，对被审计单位的财务报表不存在重大错报提供合理保证，以缓解两权分离、信息不对称所带来的代理问题。公司高管①作为公司资源的管理者和决策者，一方面对于会计师事务所的选择具有决定权，另一方面也掌控了公司的战略、经营方针和具体计划从而对公司经营风险、财务风险产生影响，公司高管激励机制可能会改变高管的决策，审计服务的难易程度、耗费时间和会计师事务所承担的风险和责任均因此产生变化，并外在表现为审计收费的变化。目前对于审计师的审计定价决策如何受到公司高管激励机制影响的研究较少，本文选取2008-2017年A股沪深两市非金融类上市公司为样本，从薪酬激励和股权激励的角度研究高管激励与审计收费的关系，并探究管理层权力对上述关系的调节作用。研究发现：（1）高管薪酬激励与审计收费呈显著正相关的关系，而高管股权激励与审计收费呈显著负相关的关系；（2）管理层权力会加强薪酬激励与审计收费的正向关系，减弱股权激励与审计收费的负向关系，即弱化了高管激励效果；（3）进一步区分管理层权力的不同维度下高管激励对审计收费的影响，验证了上述结论。
　　本文的创新之处有：第一，从现金薪酬激励和股权激励的角度研究高管激励机制与审计收费的关系，一方面丰富了对审计收费影响因素的研究，另一方面也将高管激励机制的两种重要形式与外部审计监督机制联系起来，评估高管激励在我国上市公司中取得的真实效果；第二，从管理层的组织结构权力、所有者权力、专家权力和声誉权力四个方面来选取指标，使用主成分分析法降维成一个综合指标全面反映管理层权力，探究管理层权力的调节作用，并在进一步分析中区分不同维度的管理层权力，以行业年度均值作为划分上述指标高低的标准来进行分组检验高管激励对审计收费的影响。