在当今经济一体化和全球化时代,人才在经济社会发展中的作用日益凸显。知识和互联网经济加速了人才在世界范围内的流动,为在新的经济浪潮中占据有利地位,各个国家和地区都把人力资源储备特别是海外高层次人才引进作为国家战略加以实施,提出本地吸引海外高层次人才的各种优惠政策和服务保障措施。本文以人力资源理论为指导,深入分析海外高层次人才的含义和流动的意义,从近年来欧美和日本等发达国家以及国内发达城市引进海外高层次人才的先进经验入手,总结和分析国内外引进海外高层次人才政策,提出对大连市引进海外高层次人才工作的启示。同时,本文在认真总结、积极探索大连市海外高层次人才引进策略和经验做法的基础上,提出现存亟待解决的主要问题,并从这些问题入手,提出着力优化吸引海外高层次人才的发展环境、加强海外高层次人才引进和使用的机制建设、提升海外高层次人才服务保障水平等操作性较强的意见建议,为大连市的海外高层次人才引进工作带来新的视角,以期为大连市经济社会持续发展,尤其是为大连重点产业特别是战略性新兴产业的快速发展提供强有力的人才支撑和智力保障。