改革开放以来，我国居民生活水平有了很大的提高，余暇时间增多。为了增进健康，丰富生活，越来越多的人们选择到健身俱乐部进行锻炼，健身俱乐部得到了快速的发展。团体健身课程作为健身俱乐部中的支柱性课程，其种类不断丰富，形式更加多样，而且团操教练各项素质能力也都发生了很大的变化。本文针对团操教练现状进行研究，有助于俱乐部管理者把握团操教练脉络，在教练招聘、教练培训等方面做到心中有数，有的放矢；同时也为团操教练不断完善发展自己专业素质技能提供参考。本研究主要通过文献资料法、调查法等研究方法，对郑州市健身俱乐部团操教练、会员、俱乐部管理人员等进行调查询问，得出团操教练基本情况，包括：性别与年龄、学历、专业背景、职业资格证书情况、从业时间、收入等；并且深入分析调查数据，得出团操教练职业理论知识、职业能力、职业道德工作态度、职业形象等方面情况，找出制约因素，提出对策。研究结果显示：郑州市团操教练年龄主要集中在20至30岁之间，女性略多于男性；学历以大专为主，高学历人才缺乏了；体育专业出身的团操教练较少，教练的专业性有待加强；团操教练职业资格证书混乱，证书的效力不强，没有发挥出职业资格证书的本质作用；团操教练的从业时间普遍较短，职业的流动性强，收入处于中等水平，兼职情况较为合理。郑州市团操教练，专项理论知识掌握情况较好，体育基本理论知识掌握情况一般，与职业相关的法律法规掌握情况较差，应当着重加强法律法规知识及体育基本理论知识的学习。郑州市团操教练授课能力及专项能力较好，能够较好的进行团操课程的教学，但是自学能力及创新能力表现一般，需要进一步提高。郑州市团操教练职业道德水平较高，工作态度积极认真，服饰及谈吐得体，塑造了良好的团操教练形象，在会员中评价较高。针对郑州市团操教练现状，本研究提出了以下建议：团操教练应当做好职业规划；相关部门进一步完善团操教练职业资格证书制度；高校应当根据市场需求设立与团操教练相关的专业；建立起团操教练联合会组织。