自一九七八年改革开放以来,国企改革一直是党和国家政府格外重视也是一直在做的一件涉及国计民生的大事。众所周知,我国的改革特别是国企改革是一个摸着石头过河的过程(邓小平同志的著名言论),本质上是生产力与生产关系相互发生作用,这迎合了建设社会主义市场经济的需求。国企改革的最终目的是增强国企的生产经营能力以提高其效率,从而巩固公有制经济在我国的基础性地位,促进国民经济又好又快发展。本文是在企业效率视角下对国有企业改革进行研究,共分为五个部分。第一部分,相关理论基础,包括了企业效率理论以及企业改革论。具体而言,企业效率理论囊括了并购效率理论、企业非效率投资理论、效率工资理论和X效率理论;企业改革理论包括企业主体论、企业制度论和企业产权论。通过这些理论,为下文一系列对国企效率的分析作铺垫。第二部分,国有企业改革的演进和现状分析。其中,国有企业改革经历了大体四个阶段:以经营权改革为中心的时期、以所有权改革为中心的时期、以股权分置改革为中心的时期和股改后时代;在国企改革现状分析中,引入了经济总效率、经济效率指标和经济增长效率这一系列要素,通过数据图表的描述性分析,得出国企改革的现状,即国企效率不低但也不是很高,需要进一步改革。第三部分,国企效率的实证分析。针对国企改革现状部分提出的一系列影响国企效率的要素,分别用计量经济模型进行实证分析,对于经济总效率进行因子分析、对于经济效率指标中的总资产贡献率和成本费用利润率进行相关性分析、对企业增长效率进行工业增加值对国企效率影响程度的回归分析,并得出最后结论,比对描述性分析的结果,更进一步说明现阶段国企效率情况,并针对不足引出国企改革的路径选择。第四部分,国企改革的路径选择。先对新一轮国企改革基本原则、特征、方向调整进行描述分析,之后结合第二、第三部分得到的结论,归纳出国企改革的路径选择,即国企分类改革。第五部分,针对国企改革选择的路径,得出对策建议。国家应加快顶层设计,出台改革路线图;积极发展混合所有制经济,优化企业决策机制;加强现代企业制度建设,激发企业活力;组建国有资本投资企业,规范指导国有资产管理。