干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,事关党的事业发展乃至成败。随着中国特色社会主义发展进入新时代,我们面临的新矛盾、新挑战、新问题都对新时代干部教育培训提出了新要求。探索新时代干部培训工作的新途径、新方法,培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,对强化公共管理效能,提升社会治理水平,具有重要的现实价值和实践意义。本文首先介绍了干部教育培训相关概念和本次研究所适应的相关理论,分析了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义,为后续开展研究奠定了理论基础。其次以延安市为例,从干部队伍基本情况和干部教育培训现状入手,重点分析该市近几年干部培训工作举措及成效。针对调研中发现的对干部教育培训重视程度不够、干部教育培训针对性不强、供给不充分、培训制度落实不到位等四个方面问题,结合该市实际进一步分析产生这些问题的原因,提出加强新时代干部教育培训工作的对策建议,包括转变干部教育培训理念、增强干部教育培训针对性有效性、强化干部教育培训基础保障、完善干部教育培训制度体系四个方面方面,希望对各地各单位加强干部教育培训工作起到一定借鉴意义,使市级干部教育培训工作更加适应新时代的新形势和新要求。