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该文首先详细介绍了股标期权计划的一些基本概念,使读者对于股标期权计划有一个基本的了解;详细介绍了股票期权计划的设计过程和方法.该文对几个国内上市公司为例,介绍了中国股票期权计划的发展历程,同时对股标期权的一些理论做了解说,使读者对股标期权计划有了更深刻的理解.最后,笔者总结了股票期权计划在人力资源管理中所起的下面的激励作用,和负面的影响.