经济新常态下我国面临由“人口红利”向“人力资本红利”过渡的问题,但是目前研究多集中在人力资本对区域经济增长线性的影响上,然而劳动力和人力资本投入并不像资本投入那样在短期内无法通过政策主导而快速提升,其对经济增长往往存在非线性影响。那么人力资本在经济增长的空间溢出效应普遍存在的情况下到底如何影响区域经济增长的,我们在刻画区域经济增长时考虑同时考虑这两方面的因素。本文通过构建一个四部门内生经济增长模型,这个模型中包含最终产品生产部门、中间产品生产部门、研究部门、教育部门的。在微观理论基础层面分析人力资本对区域经济增长的非线性影响关系,并将空间相关性和半参数结构纳入到统一的框架中,构建半参数部分线性空间面板数据模型进行实证分析,在空间视角下准确刻画出人力资本对区域经济增长影响的非线性作用路径。实证研究结果表明:第一,在空间面板数据模型估计结果来看,空间项呈显著正相关,空间溢出效应在我国的区域经济增长中是普遍且显著存在的,区域经济的发展是彼此相互影响的,这在一定程度上解释了我国区域经济集聚现象的存在;第二,空间面板数据模型下,除了人力资本其他的解释变量系数均是显著的,他们分别从一定程度上解释了经济增长;第三,人力资本对于经济增长的参数假设不显著的情况下,通过部分线性半参数空间面板数据模型对人力资本和经济增长的估计结果,在其他的解释变量和空间项参数均显著的情况下,人力资本对经济增长呈现复杂的四次方函数形式的作用路径。