对国企管理人员而言,随着国有企业改革在全新时代背景下的持续推进,对国企下的组织建设以及反腐廉政建设也提出了全新的要求。在国企廉政建设的时代要求下,塑造良好政治生态环境,自觉提升国企管理人员的廉洁素养,需要在理论知识上跟上组织步伐。习近平总书记党风廉政建设理论深刻诠释了新的时代背景下我党新的历史使命和发展目标,对我党组织建设有着划时代的指导意义。当前在体制改革和党风廉政建设不断深入开展的背景下,习近平总书记党风廉政建设理论为组织建设和作风建设提供了牢固的理论支撑。作为阐释新时期社会主义发展和党的建设的重要理论,习近平总书记党风廉政建设理论对权力与监督、权力与法治的关系做了深刻解读,对权力运行制约和监督机制做了全面的阐述和分析,这正是当前我国党风建设和廉洁政府建设中所需要严格遵照的理论基础,也是我国廉政建设的理论依据。本文以当前廉政建设思想为指导,着眼国企管理人员廉政建设的主题,直面当前管理人员廉政建设中的现实问题,通过对W市G集团的调查分析,得出当前国企人员主要在基础党组织建设、廉政思想教育、廉政生态文化等遇到的问题,并剖析了思想及体制层面的深层次原因。据此,本研究从三个角度提出改进建议:一是积极推进基层党组织建设,包括完善党支部组织建设、加强基层巡逻监督工作、强化基层纪检监察工作;二是加强国有企业领导干部主体责任落实,包括加强廉政建设量化考核、定期汇报主体责任落实情况、优化国有企业干部选拔任用机制;三是推进国有企业政治生态建设,包括积极发挥国有企业领导干部引领作用、实行分类分层次教育方式、做好体制外监督与防范工作。在我国大力发展社会主义市场经济,建设人民美好幸福生活的今天,深入开展党风廉政建设,并深入研究国有企业廉政建设的问题和改进措施,是提升党的执政能力的客观需要,也是提升国有企业市场竞争力的保障,具有十分重大的意义。