改革开放以来,随着我国经济的快速发展,市场对于商学院人才的需求不断增加,我国商学院得到了较大发展。特别是进入新世纪以来,商学院得到了迅猛发展,突出表现为数量增长较快,规模不断扩大,办学条件较大改善,办学质量明显提高。在推动经济社会发展的过程中,人才是核心,教育是基础,师资是关键,只有形成一支结构优化、充满创新活力的师资队伍,商学院才能真正担负起培养国民经济管理人才和为国家经济建设提供理论与智力支持的重要任务。为了加快实施人才强校的步伐,我国商学院在立足培养现有人才的同时,积极开展人才引进工作。本文首先对我国商学院人才引进的必要性进行了阐述,然后对近年来商学院人才引进的成效、在人才引进中需要处理好的几个关系和面临的挑战进行了分析,同时以清华大学经济管理学院较为成功的人才引进工作个案分析,抛砖引玉,试图为我国商学院人才引进提供一些有益启示与借鉴,最后对商学院未来人才引进战略提出若干建议。