就业一直是国家高度关注的问题,也是民生之本、安国之策。就业问题的解决直接关乎人民生活水平的提高和社会的稳定,促进就业是宏观经济政策的重要目标之一。在我国整体经济增长目标放缓的前提下,失业人员总量也有所增加,尤其对40、50群体来说,接受新鲜事物的能力不如年轻人,有普遍肩负着家庭的重任,如果不能及时解决这部分群体失业人员的再就业问题,就有可能激化社会矛盾,在失业人员总量增加的大环境下,国家出台政策鼓励失业人员再就业也就显得尤为重要。近年来,国家出台再就业小额担保贷款政策来支持下岗失业人员创业、就业,再就业人员的创业积极性和主动性得到了激发,众多急需再就业的人员逐渐关注再就业小额担保贷款政策。本文运用项目管理理论和方法,对邮储银行沈阳分行40、50群体再就业贷款项目风险问题进行研究,从源头上防范邮储银行沈阳分行的再就业贷款业务风险的发生。主要内容包括:首先,分析和阐述本文的研究背景和意义,明确了对邮储银行沈阳分行40、50群体再就业贷款项目进行风险防范的必要性。由于再就业贷款是由政府牵头设立的一种保障基金,用于下岗职工以及部分失业人员能够再次就业给予政策上的支持,在提供一定的贷款担保后,邮储银行提供贷款,引发社会广泛关注,邮储银行沈阳分行的再就业贷款项目风险问题凸显出来。因此,文章主要以项目管理中的项目风险识别为理论基础,运用文献研究、理论与实际分析相结合等研究方法从40、50群体再就业贷款项目风险的源头上对风险进行识别和防范,有效防止和减少再就业贷款风险的发生。其次,对邮储银行沈阳分行关于开展40、50群体再就业贷款项目的相关介绍。查找和分析了邮储银行沈阳分行对这部分贷款的应用及项目回收的主要情况,对这些情况进行深入分析,了解该项目当前面临的风险,包括政策风险、市场风险、信用风险、操作风险和道德风险多个方面。这些风险都在不同程度上有一定体现,大大降低了邮储银行沈阳分行整体借贷资产的水平,同时限制了项目贷款的顺利开展。再次,研究分析邮储银行沈阳分行40、50群体再就业贷款项目存在风险的原因,地方政府是否提供了足够的支持来促进再就业担保贷款的进步,是邮储银行沈阳分行再就业贷款项目是否存在风险的主要影响因素。受到政府参与以及部分信息获取不均衡的影响,40、50群体再就业贷款项目在项目的主体选择上有各地的差异,存在各自的支持方向,而且贷款项目的整体流程设计也存在一定的缺陷。最后,为了能够最大限度地降低40、50群体再就业贷款项目的风险,邮储银行沈阳分行采取了多种手段,主要包括以下几个方面的措施降低风险发生概率:政府职能部门给予更多的支持力度,为人员提供再就业培训;提供更科学的信用体系,找到专业的外部担保机构;对银行部门给予更严格的风险控制,保证银行本身在借贷产品设计以及工艺方面有更合理的构成,同时按照分析结果以及存在的不足进行进一步规范。利用上述风险管控方法,为邮储银行沈阳分行40、50群体再就业贷款项目提供科学指导,确保项目顺利完成。通过本文的研究,希望能为邮储银行沈阳分行在再就业贷款项目风险管理方面提供一些思路与方法,为邮储银行沈阳分行在其他贷款项目风险管理上提供帮助,还可以为同行业提供参考。