电力行业正处于一个激烈发展、求新求变的历史关键时期，留着住人才对于国企是至关重要的，人才的管理情况直接影响企业科研水平，只有具备了良好的人才策略，企业才能更好的实现可持续发展。如何在电力企业内培养适合本公司的、具有一定忠诚度的的人才队伍，来满足企业快速发展的需要，是我国每个电厂企业共同面临的一项急需解决的难题。从信息技术角度来说，诸多可选择的信息技术中基于WEB的培训系统平台具有独特的优势，它具有显而易见的方便移动性、系统界面容易理解、后台管理方便和应用程序集成度高的优点。目前来说，它十分适合我国电力企业的培训系统，并在实际中已经被逐渐应用到培训系统中。从未来的发展来说，基于WEB的虚拟培训技术是构建未来企业员工培训平台可持续发展的一项技术，学术界亦认为，将WEB技术和仿真技术有机结合来构建企业的培训系统，落实员工远程系统职业培训是企业培训系统开发的一个重要的研究分支。本文分析了当前电力系统中培训系统的所存在的问题，针对企业对于培训系统的实际需求，分析业务逻辑。基于现有的业务逻辑，采用轻量级的SSH2框架来完成整个设计以及实现。论文以电力企业的虚拟培训系统为研究对象，在文中使用Java语言的J2EE平台技术、并利用辅助设计编程的UML统一建模语言等计算机技术，结合VRML、面向对象的软件设计和开发方法、Browser/Server网络结构体系，最终实现了基于J2EE平台的虚拟培训系统。整体上，采用MVC的结构，使得无论是代码的逻辑性还是针对后期的维护来说，都变得相对的容易。此外，在培训内容中直接嵌入VRML来实现内容的仿真，增加培训员工的用户体验以及培训有效性。数据库端采用MySQL这一业界通用的高性能数据库，同时针对电力培训系统的实际情况，进行专门的设计，从而使得系统整体性能以及可维护性、安全性上得到保证。