随着市场经济的发展,企业间的竞争日益激烈,为了实现企业的不断成长和自我监督,财务绩效评价应运而生。财务绩效评价有利于企业管理水平的提升,能够反映企业的财务状况,对企业的行为活动和经营成果进行评估,同时也能够对管理人员建立约束激励机制。通过财务绩效评价能够发现企业存在的问题,并针对问题及时研究相应的解决办法,提出有效的整改建议。所以,科学有效的财务绩效评价方法对企业是非常重要的。目前,许多企业应用的是传统的财务绩效评价方法,但社会经济的不断发展,使其弊端也逐渐显现。越来越多的企业引入以EVA为核心的财务绩效评价方法,以便于企业长期稳定的发展。本文以Z材料公司为研究对象,首先,介绍Z材料公司的基本情况、财务状况,分析现行财务绩效评价方法存在的问题,提出引入EVA的必要性。其次,通过采取理论与实际相结合的方法,依据设计原则与设计思路,按照评价指标的选取、评价权重的确定、计分方法的制定和会计调整四个步骤设计出Z材料公司基于EVA的财务绩效评价指标体系。再次,运用2015年至2018年的数据资料依次对Z材料公司的EVA指标进行计算分析,并将EVA指标与传统财务指标进行比较,结合基于EVA的财务绩效评价指标体系得出评价计分并对结果进行分析。最后,针对评价结果及分析提出改善财务绩效的建议。本文的研究能够客观、真实反映Z材料公司财务绩效水平,为Z材料公司未来的财务绩效评价提供合理的参考。