“中国制造2025”计划引领我国企业从“粗放型增长”向“创新驱动发展”转型,在基础研究和高技术研究领域实现重大突破。技术作为新时代变革最重要的驱动力,是未来所有产业发展的核心。在国家关于“构建大中小企业、高校、科研机构、创客多方协同的新型创业创新机制”的号召下,巨头企业纷纷尝试协同创新合作,以期通过发挥协同网络的杠杆效应,共同应对动荡的技术和经济形势。那么,如何在利好的政策支持下,把握知识管理与协同创新的关系,提高知识创新能力,培养核心技术优势,是当前企业界亟需解决的发展难题。知识创新是保持企业核心竞争力的根本,与之相关的研究已得到学界广泛关注,但鲜有研究深入挖掘知识域耦合这一知识管理研究中的重要分支,更未有学者充分揭示知识域耦合与创新绩效间的过程黑箱。本文以协同网络为背景,首先,借鉴知识元素关系属性的思想,将知识域耦合拆解为互补性知识耦合与替代性知识耦合。其次,基于知识基础观、资源依赖理论、组织学习理论和行动者网络理论,探析知识域耦合对企业创新绩效的作用,知识创新能力在知识域耦合与创新绩效关系间的中介效应及环境不确定性和战略柔性在其中所具有的调节效应。最后,开发知识域耦合的测量量表,并选取其它变量的相关量表。以291家高新技术企业为研究样本,采用结构方程模型、Bootstrap和层级回归分析法,得出以下结论:知识域耦合有利于提高企业创新绩效;知识创新能力在知识域耦合与创新绩效的关系中发挥中介作用;环境不确定性能够削弱知识域耦合对知识创新能力的影响;战略柔性能够增强知识创新能力对创新绩效的影响。基于以上结论,本文提出建议如下:企业应正确评估市场需求和创新趋势,有针对性地选择协同合作伙伴,及时优化自身知识基础;不断提升知识创新能力,驱动知识成果转化;根据外界环境波动,调整自身战略柔性水平,以保障知识结构与环境的适配性,最终通过构建高效能的协同创新网络,加速企业的创新产出。本文从企业内外双重情境,揭示了协同网络中知识域耦合对企业创新绩效的作用机理,弥补了知识域耦合对创新绩效影响研究的不足,延展了企业协同创新与知识管理的研究成果,对推动企业抓住关键要素提升创新绩效具有重要的理论与实践意义。