【摘 要】
：
制造业是国民经济的主体,关系着国家和民族的兴盛,我国虽是制造业大国,但制造业也存在着产能过剩和成本不断上升的问题。随着大数据和人工智能时代的到来,加上国家宏观调控对“去产能、去库存、去杠杆、补短板”、“中国制造2025”和党的十九大报告中提出的“加快建设制造强国,加快发展先进制造业”的任务目标,中国制造业已进入转型与升级的关键阶段。在制造业转型升级过程中,激烈的市场竞争带给企业的压力愈来愈大,制造
论文部分内容阅读
制造业是国民经济的主体,关系着国家和民族的兴盛,我国虽是制造业大国,但制造业也存在着产能过剩和成本不断上升的问题。随着大数据和人工智能时代的到来,加上国家宏观调控对“去产能、去库存、去杠杆、补短板”、“中国制造2025”和党的十九大报告中提出的“加快建设制造强国,加快发展先进制造业”的任务目标,中国制造业已进入转型与升级的关键阶段。在制造业转型升级过程中,激烈的市场竞争带给企业的压力愈来愈大,制造业企业必须提高自身的竞争能力,获得成本优势,以应对产能与成本带来的双重压力。有效的成本管理是企业提升竞争
其他文献
我国自改革开放以来,经济全球化深度发展,特别是在2001年加入WTO之后,GDP在短短的18年间增长了九倍左右,大量的外商投资企业进入中国市场。外商投资企业的进入进一步带动了内资企业的发展,在国际市场上出现了大量的中国制造,于是内资企业走出了国门,促进我国经济进一步地发展。从而跨国企业在我国经济快速发展中成为了非常重要的组成部分。很多跨国企业利用税率的差异,采用转让定价行为来减轻税负,因此转让定价
税收是国家和纳税人之间形成关于社会剩余产品的分配关系。法人作为企业组织的一种,如何在有效的风险防范和控制制度下,实现依法纳税的同时尽量减轻税负,这是很多企业都关注的问题。在当前经济环境下,它已成为企业经营探索的方向。因此,所有利益相关者都很重视建设和实施税收筹划制度。改革开放以来,税收筹划理论在我们国家的企业经营中得到了很大范围的应用。但是,现阶段企业在所得税税收筹划中存在一定的缺陷。本文总体分为
近年来,中国经济增长速度放缓。党的十九大报告中明确指出,中国经济发展已经进入新时代,经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。而在当前竞争激烈的国际环境中,各国均在发展本国高新技术,意图抢占科技制高点,以把握科技主导权。由此可见,不论是我国当前自身的现代化工业建设需要,还是严峻的国际经济形势,都要求我国加快转变当前经济发展模式,促进经济产业高端化,从而形成创新驱动经济发展的现代化经济体系。可以预见的是
税收是国家为了实现自身职能,满足公共需要,向社会成员征收的不直接偿还的财政收入。面对国家的征税要求,纳税人有两种选择,一种是选择服从税收法律的规定和税务机关的管理,即税收遵从;另一种是不服从法律规定和税务机关的管理,即税收不遵从。在现实中,相当一部分纳税人在态度上不服从,在税务管理过程中选择性服从。与完全的税收不遵从行为相比,这种税收不遵从行为在税收管理过程中不容易被发现,更容易造成税收流失。理论
在“三证合一”商事制度改革的大背景下,新设立企业的税务登记制度也伴随发生一系列的变化,随之而来针对新设企业的纳税监管也引起了税务系统的关注。特别是近几年我国经济飞速发展,政府号召实业兴邦,广大人民群众创业的热情高涨,一大批中小企业迅速崛起。与此同时,因新设企业大量增加所产生的问题也更加突出,其中包括逃避税务登记、报送虚假涉税信息,利用国家利民扶植政策进行不法牟利等等。因此,加强对新设企业的纳税监管
在科技水平不断攀升的当今时代,人们生活水平的提升以及越来越强的公民意识使得纳税人也愈加重视涉税业务工作中税务机关提供服务的便捷性以及服务水平。如今国内各级税务都愈加重视纳税人的需求,并提出以其合理需求为导向,以及满意度为标准的新型纳税服务理念。如今的时代是“大数据”以及“云计算”的时代,这些技术的出现,影响了各个行业也改变了我们的生活,纳税服务有关的工作也受其影响而不断向纳税服务信息化方向发展,并
在当今社会,风险已经成为了人们非常关注的问题,税收风险管理是指税务机关通过科学的管理和技术手段,扫描、识别和评估税收风险,并根据不同的风险等级制定不同的应对策略,通过实施这些策略来规避和防范税收风险,以提高纳税遵从度和税收征管质效的一种方法。随着我国经济体制的改革和经济的高速发展,税收遵从的风险和税收征管的难度大大增加,加之当前我国政府正在大力推进“放管服”,实现在从“管理型”政府向“服务型”政府
伴随着新型城镇化进程的推进,我国城镇污水排放总量每年都呈现逐步上升的递增趋势,污水处理的需求不断增加。2015年,国务院从工业、城镇与农村这三个污水处理的主要方向出发,发布了行动计划,成为了当前和未来我国水污染防治工作的工作标准。目前,我国城镇污水处理厂建设发展十分迅速,多达数千座的污水处理厂已投入运行,这些投入运行的污水处理厂运行成本较高,其中很大一部分运行负荷不足甚至处于停运状态,用电量较大,
知识型员工在任何一个企业中都发挥着非常重要的作用,虽然企业已经认识到知识型员工的重要性,但在对其激励方面仍存在不少问题,有不少企业都面临着知识型员工的流失问题。因此,对知识型员工激励策略的研究迫在眉睫。A公司作为一家电缆桥架制造公司,属于传统生产制造业,但对知识创新有很高的要求,结合2015年以来知识型员工的流失问题,亟待解决A公司知识型员工激励问题。本文在界定知识型员工的概念及特征基础上,以内容
当前企业与企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,因此可以说人力资源处于经济活动的核心。绩效管理作为人力资源管理的核心部分,其意义不仅仅在于考核员工的绩效,促使员工的优胜劣汰,更有激励与引导员工的作用。起重机械装备制造业是随着中国的建立而逐步发展起来的行业,经过70年的历程,已经形成了完整的科研、生产、销售体系,是我国重型机械装备制造行业的重要组成部分。大方公司是集桥门式起重机、电动葫芦、钢结构等产