天津市重视农民教育培训工作,从2004年至今,天津市政府组织并实施了一系列农民教育培训计划工程。在2004年起到2007年止的“351”培训项目工程中,通过绿色工程、红色工程、蓝色工程、村干部培训工程和妇女培训工程五大工程的实施,对111万名农民进行了教育与培训,为后期的农民教育培训工作奠定了坚实的基础。现阶段,天津市政府每年投入3000万用于农民教育培训,将农民教育培训体系分为目标任务体系、组织推动体系、教育培训体系、政策保障体系和考核评价体系五大体系。本文对538名农民进行了随机偶遇式问卷调查,主要调研了被调查者的基本情况、接受教育培训的情况和意愿、对农民教育培训的潜在需求。同时,通过走访调研了解了教育培训体系的具体情况。经过对实地调研数据的整理、分析与总结,对天津市农民教育培训体系中的五大体系现状进行分析,发现经过社会的发展,农民教育培训体系中已经存在部分不适合新型农民的内容。本文针对五大体系的具体问题提出优化的建议措施,如制定科学规范的财政支持制度、建立相关部门共同参与的组织推动体系、细化目标任务的分类、加强教育培训机构的整合与建设、创新农民教育培训的审核机制等。希望经过以上的对策建议,起到优化农民教育培训体系的目的,同时提高天津市农民教育培训的实效性。