目前我国正处于经济发展转型期,在经济结构加速调整的背景下,就业问题日益突。传统的就业空间正在逐渐地缩小,而新的就业模式正在发展。近几年,随着就业形式的不断多元化发展,灵活就业逐渐引起了社会各界的关注。灵活就业作为一个新的就业形式,具有包容性大、机制灵活和门槛低等特点,同时对于当前多层次以及多形式的经济发展有较好的适应能力,劳动力的吸纳能力也非常强。然而对于高校毕业生灵活就业的问题研究仍处于初级阶段,因此本文主要以山西省高校毕业生中灵活就业人员为研究对象,通过问卷调查的方式,搜集一手资料,并利用SPSS软件对调查数据进行统计分析,对当前山西省高校毕业生灵活就业现状展开了研究。本文按照年龄、性别、职业技能、就业形式和就业渠道对调查问卷信息进行整理。在对调查问卷资料的整理下,本文选取logstic回归模型,分析山西省高校毕业生灵活就业的影响因素,对其中10个影响因素从模型建立到实证分析,剔除多重共线性等其他因素,最终得出灵活就业的接受程度与就业岗位的种类、职业指导服务、职业介绍服务和社会保险补贴这4个影响因素相关性最大。在实证分析的基础上,本文重点在政策支持方面提出要加强灵活就业信贷基金的建立,制定合理的税收相关政策与财政援助灵活就业政策;在完善社会保障政策方面提出针对灵活就业的毕业生设计相应的社会保障品种;在完善灵活就业相关服务体系方面提出提高职业介绍、职业指导及培训水平,开发更多的灵活就业岗位,加强就业服务水平的提升。此外需要就业者转变就业观念,从自身接受灵活就业这种就业形式。国家相关部门需要加强法律法规建设,保障灵活就业人员的合法权益。本文希望通过以上实证分析以及相关政策措施的建议,促进山西省高校毕业生灵活就业的发展,推动灵活就业问题的相关研究。