台湾与大陆同根同源,台湾的公务员考录制度继承了中华民国的公务员考录制度,受到了中国传统文化和西方公务员制度的双重影响,因此,研究台湾地区的公务员考录制度对大陆公务员考录制度的改革和完善有一定的参考和借鉴意义。然而,大陆学者对台湾公务员考录制度的研究寥若晨星,本文以“述论”的方式展开对台湾公务员考录制度的探讨,为了解和研究台湾公务员考录制度提供参考和帮助。本文通过文献研究法,搜集和梳理了台湾公务员考录制度的演进历程,界定了相关概念,从法律依据、考录管理机关、基本原则、考试种类、基本流程、考试方式、考试科目等七个方面详细介绍和分析了台湾公务员考录制度的基本内容。采用比较分析法,以辩证唯物主义的眼光,将台湾与大陆的公务员考录制度进行了比较分析并归纳了台湾公务员考录制度七个方面的特点,挖掘和总结了台湾公务员考录制度的优点和不足。基于上述综述,笔者认为对待台湾公务员考录制度须“取其精华,去其糟粕”,学会“取长补短”。因此,在本文最后章节,笔者在立足大陆公务员考录制度现状的基础上,提出了台湾公务员考录制度对完善大陆公务员考录体制和具体运作两个层面的启示,建议从法制建设、考录管理机构设置、分级分类考试制度、考试实施、监督机制等五个方面完善大陆公务员考录制度。