随着全球经济一体化和信息技术的高速发展,供应链管理日益成为理论界和实业界关注的热点。供应链运作成功与否很大程度上取决于供应链成员间的协调程度。由于供应链各成员的自私性行为、拥有不对称的信息等,成员的决策往往与供应链整体利益相冲突,因此有必要建立有效的协调机制。供应链契约是供应链实现完美协调的主要方法,即通过设计契约并调整契约参数来激励供应链内部成员调整利润分配,实现供应链利润最大化。供应链契约与协调的相关研究得到了学者的广泛关注,这类研究基本都是假设决策者完全理性:即决策者总以利益最大化作为行为准则。然而,大量实验经济学研究表明决策者是有限理性的,具体表现在诸多行为倾向,典型的如公平关切,参考点依赖等。国内外对于考虑行为倾向的供应链契约与协调的研究仍处于初步阶段,虽然有了一定的进展,但现在研究只涉及到供应链契约行为研究中的较少议题,尚未形成体系。对于公平关切行为倾向的供应链契约相关研究更是极少。基于上述考虑,本文以报童模型为背景,在传统供应链契约与协调研究的基础上,对考虑公平关切行为倾向的供应链契约与协调展开深入研究。根据研究点的不同,文章可分为两大部分:第一部分研究考虑收益的绝对公平,主要在本文第三章。文中考虑零售商公平参考点是供应商的利润,即收益的绝对公平。同时考虑负差异和正差异对零售商主观效用的影响。在报童模型基础上,把公平关切行为倾向引入到供应链契约研究中,分别探讨该行为倾向对批发价契约,回购契约和收益共享契约等协调性的影响。第二部分研究考虑收益的相对公平,主要在本文第四章和第五章。文中最大的创新之处在于利用博弈思想构建了新的公平关切框架,即从各参与人的实力或贡献角度提出了均衡的利润分配方案。第四章根据Nash讨价还价模型建立公平关切框架,在第三章研究模型的基础上构建公平关切效用体系,仅考虑零售商具有公平关切行为倾向,探讨零售商的公平关切行为倾向如何影响报童背景下供应链成员的决策。第五章在第四章基础上,同时考虑零售商和供应商公平关切对决策者主观效用的影响,对简单批发价契约展开行为研究,分别探讨批发价内生和批发价外生情况下公平关切对供应链成员最优决策的影响。本文的研究工作把传统供应链契约与公平关切行为倾向紧密结合在一起,一方面是对传统供应链契约理论的丰富和完善,具有一定的理论价值,另一方面所涉研究均以现实背景为依托,成果有助于指导实践。