【摘 要】
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改革开放以来，民营企业的发展在很大程度上推动了中国市场化改革。中国的民营企业不仅仅在形式上采取家族所有、由主要家族成员从事企业经营，而且内部也存在家族制的管理。相关研究显示，目前中国私营企业绝大部分实行家族式管理。近年来，越来越多的学者致力于家族企业的研究，并建立了相对独立的、针对家族企业的学术研究领域。企业家是经济增长的一个核心因素，企业家具有的独特特质在家族企业的发展壮大的过程中起着不可忽视的
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改革开放以来，民营企业的发展在很大程度上推动了中国市场化改革。中国的民营企业不仅仅在形式上采取家族所有、由主要家族成员从事企业经营，而且内部也存在家族制的管理。相关研究显示，目前中国私营企业绝大部分实行家族式管理。近年来，越来越多的学者致力于家族企业的研究，并建立了相对独立的、针对家族企业的学术研究领域。企业家是经济增长的一个核心因素，企业家具有的独特特质在家族企业的发展壮大的过程中起着不可忽视的作用。目前学术界对于抽象的企业家性质、内涵、职能等研究较多，而定量的实证分析较少。网络关系是家族
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我国经济在高速发展同时，越来越多的民众也注意到体育健身的重要性，体育产业作为朝阳产业正在蓬勃发展。长春志达网球俱乐部的成立和发展也正是抓住了这一契机，得到了较快的发展。通过对当前经济环境以及企业发展的实际来看，志达网球俱乐部达成一致共识的是维持俱乐部发展并保持较强竞争力的关键因素是对人才的重视，而对人才的重视就离不开对俱乐部人员的培训。志达网球俱乐部自从建立之初就认识到了员工培训的重要性和紧迫性，
随着当今社会信息化技术的不断发展以及日益激烈的市场竞争,国内绝大多数企业开始认识人力资源管理对企业发展的重要性,越来越多的企业开始对人力资源实现信息化管理。但是目前人力资源管理还存在着缺乏对人力资源的开发、人力资源管理理念陈旧、培训制度有待完善、缺乏长期有效的激励机制以及合理有效的绩效考核等问题。人力资源管理系统就是在这样一种背景中产生并发展起来的。人力资源管理系统是针对人力资源管理的信息化软件系
信息管理系统的开发与应用是政府单位信息化进程的关键,为单位进行高效率的业务工作提供有力保证。随着某区劳动力资源日益扩大,某区政府为加强对劳动力引导与管理,实现劳动力资源的合理配置,扩大就业,拟对全区劳动力资源进行统计管理,过去多年的经验表明如果采用人工方式,此项工作任务将是极其困难的。为此某区人社局针对此问题提出信息管理系统开发诉求,本文针对该诉求从软件工程的角度对劳动力资源管理和就业安置系统的开
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